Bonjour,
Salariée de plusieurs entreprises au cours des 12 dernières années, j’ai entendu plusieurs sons de cloche quant aux bénéficiaires.
Les droits s’étendent généralement au conjoint et aux enfants du salarié, pour les dépenses voyages et culture / loisirs. Quelle est la règle officielle et règlementée quant à ces ayant-droits ? En effet, je suis en concubinage et nous vivons avec ma belle-fille quand elle est avec son papa. Ma précédente entreprise m’avait demandé de justifier que mon compagnon et moi vivions sous le même toit (justificatif de domicile) et m’avait proposé de fournir le livret de famille de mon compagnon pour justifier qu’il s’agissait bien de sa fille. Mon entreprise actuelle m’informe que la prise en charge s’applique habituellement aux foyers reconnus (conjoint par mariage ou PACS, et enfants directs), m’indiquant qu’en cas de contrôles, ils risquent des sanctions si mon foyer n’est pas reconnu.
Merci d’avance pour ces éclaircissements.
Cordialement