Bonjour
Au cours d’une procédure de licenciement pour inaptitude , existe-t-il un moyen d’éviter de ne rien percevoir ( salaire , indemnités journalières (IJ) ou autre) entre la date de fin de mon arrêt maladie (précédant la visite de reprise au cours de laquelle doit être prononcée l’ inaptitude ) et la date de licenciement ? Mon médecin peut-il prescrire un nouvel arrêt maladie et si oui à partir de quand (date de visite de reprise ?) et pendant combien de temps ?
Merci d’avance
Bonjour
Pendant le mois de recherche de reclassement entre le prononcé de l’ inaptitude et le licenciement, la loi ne prévoit pas d’indemnisation sauf si l’ inaptitude à une origine professionnelle (maladie ou accident de travail) - Pour pallier à cette absence de revenus, d’aucuns posent des congés payés restants , d’autres se font mettre à nouveau en arrêt maladie (la sécu n’est pas trop regardante ) à compter du lendemain du prononcé prononcé de l’ inaptitude et le licenciement …(celui-ci est généralement prononcé entre 3 semaines et 1 mois maxi )