[Résolu] justificatif pour absence médicale

Bonjour,

J'ai du m'absenter pour un rendez vous médical sur mes heures de travail. Comme le médecin ne reçoit que le mercredi matin, je n'ai donc pas pu prendre ce rdv en dehors de mes heures de travail.

Pour justifier mon absence, mon employeur me demande soit un certificat médical, soit un arrêt maladie (obtenu uniquement auprès de mon médecin traitant).
Mais il s'agit simplement d'un  rendez vous médical et non d'un arrêt maladie puisque j'étais en état de travailler.

Si je fournis un certificat médical, devrais je quand même rattraper mes heures? est-ce le cas avec un arrêt maladie?

Merci d 'avance
Cordialement
Bonjour.

Votre employeur est un tatillon (pour rester poli...) mais vous n'avez pas le choix.
Faites vous faire un certificat comme quoi vous aviez RV ce jour et il sera content.

Il faut savoir que même si cela parait injuste, un employeur a le droit de refuser une absence pour RV médical !   
Merci beaucoup pour votre réponse.

On m'a expliqué qu'un arrêt de travail pour maladie permet à l'employeur d'être payé: dans ce cas, l'employé n'a pas à rattraper ces heures car il s'agit d'un arrêt maladie.

Mais dans le cas d'un certificat médical,est-ce que l'employeur sera payé pour mes heures d'absence?

Si oui l'employeur peut-il m'obliger à rattraper mes heures d'absence quand même?
Si non, est-ce que je dois rattraper?

Vous remerciant par avance
Comment ça votre employeur sera payé ??? !!!!
Et par qui ????

Et sur la base de quoi ???

Il ne peut pas vous obliger à rattraper des heures d'absence, mail il conserve le privilège de vous sanctionner pour cela.

Une absence comme la votre se fait sur la base d'un accord commun.

Si l'employeur est suffisament tordu pour vous refuser celle-ci, il ne vous reste plus qu'à solliciter un arrêt de travail la prochaine fois !         
Je pense que Pauline confond avec la prévoyance qui en cas de maladie vers un complément de salaire à l'employeur qu'il doit vous reverser mais même si c'est bien ça votre confusion ça ne marche pas pour un e maladie d'une journée (délai de carence) votre question reste donc incompréhensible

Pour faire simple dussé-je encore choquer les bien- pensants la prochaine fois vu que vus avez un âne en face de vous, vou vous portez pâle pour la journée et allez à votre rendez-vous. Vous perdrez une journée de salaire et gagnerez en "zenitude"
Merci beaucoup pour vos réponses. c'est beaucoup plus clair pour moi.

donc que je soit en arrêt maladie, ou que je fournisse un certificat médical pour justifier d'un redv médical, je n'ai pas à rattraper ces heures.

merci de votre aide
je suis exactement dans le même cas que cette personne..............
qui peut donner une réponse?????
merci à tous
BONJOUR

j'ai été absente à mon travail car mon conjoint a du aller aux urgences. Mes patrons sont au courant. Pour justifier mon absence mon médecin traitant m'a fais un arrêt de travail sur un cerfa (juste 1 journée). J'ai fourni à mon employeur le dernier volet du cerfa pour justifier mon absence.

Mon patron refuse le justificatif et veut un bulletion d'hospitalisation de mon ami a-il le droit ?        
Je voudrais savoir
Si je doit aller voir mon médecin pour reprendre même si je suis pas salarié
@Dredre, bonjour

votre question n'est pas bien claire pour moi, si votre médecin traitant vous a prescrit un arrêt de travail vous n'avez pas le droit vis-à-vis de votre caisse d'assurance maladie d'exercer aucune activité pendant cet arrêt, mais dès qu'il est terminé vous re-travaillez

si vous souhaitez re-travailler avant la fin de votre arrêt, oui il faut d'abord revoir votre médecin traitant et le signaler à votre caisse d'assurance maladie

par ailleurs, seuls les travailleurs salariés, selon la nature et la durée de leur arrêt de travail, sont soumis pour reprendre à une visite de reprise auprès d'un médecin du travail, cela ne vous concerne pas si vous exercez une activité non salariée

cordialement
zen maritime
Je suis arrêté depuis la semaine dernière jusqu'à aujourd'hui. Mais comme je suis pas salariée, j'ai pas envoyé mes arrêt à la sécurité sociale. Du coup comme je reprends demain en stage, es ce que je dois aller voir mon médecin traitant aujourd'hui pour dire que je suis apte à reprendre le stage et pour la semaine prochaine que je suis apte à reprendre la mfr
Pour la Sécurité Sociale le plus souvent aujourd'hui c'est transmis directement par le médecin prescripteur quand vous lui donnez votre Carte Vitale.

Du côté du stage je suppose que vous aviez prévenu que vous étiez en arrêt maladie ?

Il est possible que pour reprendre, dans le contexte de l'épidémie de covid-19, le responsable de stage vous demande peut-être un certificat médical, je ne sais pas. Quand il s'agit d'un salarié en cas de question sur son aptitude à reprendre on prend rendez-vous pour lui avec le médecin du travail. Dans votre cas je suppose que l'on vous renvoie vers votre médecin traitant, je ne connais pas les modalités en MFR.

cordialement
zen maritime
Quand j'aurais mon médecin traitant au téléphone pour savoir se que j'ai je lui demanderai si il faut que je vienne pour qu'il me fasse un truc pour dire que je suis apte à reprendre le stage et la mfr
"pour savoir se que j'ai"... je suppose que cela veut dire que vous attendez des résultats d'examen et de savoir si cela confirme un éventuel diagnostic ? alors oui, au cas où cela poserait la question d'une possible contagiosité prenez bien son avis avant que de retourner en stage

cordialement
zen maritime

C'est que depuis plus d'une semaine j'ai mal au ventre en haut de l'appendicite du coter droit, de la fièvre entre 38° et 39°, mon médecin traitant pense a des résidu d'appendicite
Je me suis absenter samedi et lundi pour raison de santé de ma mere et mon employeur me demande un justificatif pour justifier mon absence avant quelle envoi une convocation dabsence .et jai besoin de se travaille pour mais besoin personnel
Il est possible de demander après coup un certificat medical?
Bonjour tout d'abord,

et sachez qu'un acte signé d'un médecin est censé être fait le jour même où il vous voit en consultation, mais vous pouvez toujours le lui demander après coup vous verrez bien

cordialement
zen maritime
Bonjour,
En principe la maladie d'un parent n'est pas un motif d'absence valable. Cependant si votre mère avait vraiment besoin de la présence d'un tiers, demandez à son médecin s'il accepte de vous rédiger une attestation dans ce sens. Cela suffira peut-être à satisfaire votre employeur.
Votre employeur ne sera pas tenu de vous payer ces jours d'absence, même s'il accepte de ne pas les compter comme une faute.
@ Isadore, bonjour et merci pour liiloou-layannà qui attendait une réponse depuis le 18 février 2021, et nous ne l'avions pas vu.

cordialement
zen maritime