Bonjour,
Je vous explique rapidement ma situation :
J'ai signé un contrat intérimaire pour la période du 14/11/2011 au 18/11/2011.
Je me suis bien rendue tous les jours. Nous étions en formation. Le 18 l'entreprise me fait comprendre qu'elle veut bien me garder pour un CDD (toujours en intérim). Or il se trouve que de mon côté, je ne veux pas continuer pour plusieurs raisons... Ne pouvant pas rencontrer le responsable ce jour-là, je décide d'y retourner le lundi 22/11 pour lui faire part de ma décision, chose qu'il comprend parfaitement...
Le vendredi 26 je reçois tout de même le contrat de travail de la part de la boîte d'intérim (que j'étais censée recevoir apparemment normalement dans les 48h maximum d'après ce que j'ai pu lire sur différents forums)...
Je décide naturellement de ne pas le renvoyer car j'avais pris la décision de ne pas signer d'autre contrat avec eux, du moins pour cette entreprise.
Aujourd'hui, je reçois un recommandé de la boîte d'intérim où l'on me fait comprendre en bref que je ne suis pas sur mon poste de travail depuis le 23, que je dois leur envoyer des justificatifs pour mon absence et retourner sur mon poste dans les plus brefs délais sinon il y aurait des sanctions...
J'appelle donc la boîte d'intérim en leur expliquant que je n'ai rien signé du tout, que mon contrat s'arrêtait le 18...
La dame me répond que comme j'y suis allée le lundi (elle n'était pas au courant, c'est moi qui le lui ai dit), c'était comme si j'étais en période d'essai et que j'abandonnais ma mission en période d'essai. Elle me demande donc de passer à l'agence pour signer un papier "abandon de mission interim".
Je ne trouve pas ça très cohérent, tout en sachant que je ne comprends pas comment je peux être en période d'essai pour un travail où il n'y a pas eu de contrat de travail signé... D'autant plus qu'ils m'ont envoyé mon contrat de travail 4 jours après...
Qu'en pensez-vous?
Merci beaucoup pour vos réponses!
Bonjour,
A mon avis il faut laisser l'agence dans sa bêtise.
En gros vous refusez de signer ce document et leur rappelez que vous n'êtes pas sous contrat à cette date.
S'ils veulent ne rien comprendre, invitez les à vous prouver que vous avez un contrat, il seront bien ennuyés.
Au pire, menacez-les de rencontrer le client pour lui demander des comptes...
Bien cordialement
A mon avis il faut laisser l'agence dans sa bêtise.
En gros vous refusez de signer ce document et leur rappelez que vous n'êtes pas sous contrat à cette date.
S'ils veulent ne rien comprendre, invitez les à vous prouver que vous avez un contrat, il seront bien ennuyés.
Au pire, menacez-les de rencontrer le client pour lui demander des comptes...
Bien cordialement
Tout à fait.
Et de toute façon, un employeur ne peut jamais exiger la démission d'un salarié.
Et de toute façon, un employeur ne peut jamais exiger la démission d'un salarié.
Bonjour,après plusieurs mission interim mon dernier contrat qui se finissait le 20 décembre 2019.que jais bien terminer.le 2janvier l'agence m'apelle pour me dire que je ne suis pas a mon poste(contrat que je n'est pas signer) je déside donc de ne plus me rendre à cette entreprise.je m'inscris au pôle emploi. Aujourd'hui je reçois un courrier de pole emploi qui me dit que du 02/01/2020 au 03/01/2020 avec 0 heures travaillées et 0 toucher.pole emploi me demande donc une attestation de mon agence d'intérim qui me dit que ces un abandon de poste.et quel dois contacter l'employeur. Quel sont mais droit,et quesque je faire pour règle se problème
Bonjour
Pour quelle raison avez-vous continué de travailler jusqu'au 2 Janvier alors que votre contrat était censé prendre fin le 20 Décembre 2019 ?
.
Votre contrat comportait-il une période de souplesse - Si OUI , jusqu'à quand ?
Bonjour Milou.
Je crois qu'il l'a bien terminé le 20 décembre, car même si la ponctuation est bizarre il dit "que j'ai bien terminé".
Après...
Je crois qu'il l'a bien terminé le 20 décembre, car même si la ponctuation est bizarre il dit "que j'ai bien terminé".
Après...
Oui Alain , j'ai un peu de mal à comprendre ce qu'a voulu dire Nicolas
Attendons la suite.
Oui oui mon contrat c bien terminer le 20 décembre.(fermeture de l'entreprise période de Noël)le 2 janvier l'agence d'intérim m'appelle pour me dire que je ne suis pas a mon poste sauf que pour cette période je n'est pas signer de contrat (l'agence d'intérim me dit que je les signer électroniquement sauf que tous les autre contrat étais signer manuscrite)il mon fournir une Attestation Assedic avec sur laquelle le 02/01/2020 au 03/01/2020 0h travailler o? toucher se qui bloque au niveau de pole emploi.qui me demande une attestation de l'agence d'intérim.Qui me dit que ces un abandon de poste et qu'elle dois apeller l'employeur.
Bonjours j ai reçu le même cas déjà j était en arrêt du 27 mais au 3 juin mon contrat c est arrêtée le 28 mai j ai envoyé mon arrêt de maladie la on vient de me refaire un contrat du 27 mai au 3 juin en sachant que je suis en arrêt et la il me refont un contrat du 5 au 10 juin je leur et dit que je n e retourne pas j e n est pas signé le contrat et la il me demande de leur renvoyer un arrêt maladie du 5 au 10 juin
Bonjour coco68600.
Merci de créér votre propre sujet et non dans les réponses d'un autre.
Et nous y répondrons avec plaisir.
Cdt.
Merci de créér votre propre sujet et non dans les réponses d'un autre.
Et nous y répondrons avec plaisir.
Cdt.