Bonjour,
Je suis censée reprendre le travail debut novembre a la suite d un congés parental.
Je précise il me reste encore une année a prendre qui ne serait pas rémunéré.
Mais j’ai décidé de reprendre le travail.
Mais depuis quelques jours un contretemps me bloque dans l organisation de la garde de mes enfants.
Ai-je le droit de faire machine arrière et rester en congés parental encore une année?
Mon employeur est obligé d accepter ou pas du tout ?
Qu est ce que je risque?
Merci beaucoup
Bonjour
Ca va dépendre de l’employeur puisque pour renouveler un congé parental, vous étiez tenu d’en faire la demande (par lettre recommandée ) 1 mois avant l’échéance du congé en cours
Aujourd’hui , il y aura moins d’1 mois d’ici début Novembre
Merci pour ce retour.
Oui effectivement j’avais déjà préparé la reprise.
Mais la nourrice va surement me planter pour la date prevue.
Donc je préfère savoir ce qui peut m’attendre.
Bonjour,
Établissez et envoyez en L.R. avec A.R. votre demande de prolongation de congé parental au plus vite afin de pouvoir en bénéficier.
Selon les juridictions actuelles, une souplesse d’appréciation des délais est constatée par les juges pour une demande de prolongation formée moins d’un mois avant l’échéance du congé et ne pourra fonder un refus par l’employeur de la demande de prolongation formulée tardivement. Pour cela la demande n’est pas sanctionnée par l’irrecevabilité de la demande.
Prenez conseil auprès d’un avocat en cas de problèmes avec votre employeur.
Petit bémol:
En espérant que votre employeur n’a pas eu la prudence d’indiquer, à l’occasion de la prise du congé, la date prévisible de votre retour et ne vous a pas mise en demeure de reprendre votre poste à l’issue du congé, ce à quoi vous n’auriez pas répondu.
Source: CMS Avocats associés
Cordialement.