Bonjour,
Mon contrat est de 35h mais j’effectue en réalité 37,5h chaque semaine. Je bénéficie seulement de 3,5h de RTT par mois.
Les 2,5 heures supp ne sont pas documentées ( fiche de paie ou contrat ) et les 3,5 heures de RTT par mois sont tracées uniquement par une fiche manuscrite (bien que la convention ni aucun autre accord ne prévoit la mise en place de RTT).
Deux notes de services rappellent “les horaires habituels de 7h30 par jour” prouvent ce temps de travail .
Je souhaite calculer le nombre d’ heures supplémentaires que mon employeur me doit car les 3,5h de RTT par mois ne sont pas suffisantes au regard des 2,5h supp par semaine.
Dois-je procéder annuellement en raison de la mise en place des RTT ou dois-je procéder de manière hebdomadaire ? Sachant que parfois plusieurs de ces RTT sont posées sur une même semaine et amènent à un compteur hebdomadaire négatif.
Merci beaucoup