Arrêt maladie antérieure à mise a pied conservatoire

Salarié Licenciement & Rupture conventionnelle
1
Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis le 23 mai 2022 jusqu'au 27 juillet inclus. En date du 6 juillet j'ai reçu un LRAR pour une mise à pied à titre conservatoire en vu d'un licenciement pour faute grave et convoqué à un entretien fixé au 12 juillet auquel je me suis présenté.
Aujourd'hui le 26 juillet, j'ai reçu une LRAR me notifiant le licenciement pour faute grave m'indiquant que "la mise à pied conservatoire est levée et ne donnera droit à aucun règlement sur la période concernée".

Etant donné que j'étais en AM avant la procédure engagée par mon employeur serais-je indemnisés complètement par mon employeur vu qu'il y a subrogation ou bien aurais je les IJSS où aucun paiement ?

De plus, la période prise en compte pour la mise à pied conservatoire est du 6 juillet date de réception du courrier à ce jour le 27/07?

D'avance merci pour vos précieux conseils.

Bien cordialement
2
Bonjour,
Si votre arrêt est consécutif à un accident du travail (ou une maladie professionnelle), vous ne pouviez être mis à pied.
Sinon votre arrêt maladie étant antérieur à la mise à pied conservatoire, vous avez droit aux IJSS durant toute la période de l'arrêt, mais pas au complément de l'employeur pendant la période de mise à pied.
La lettre ne précisait pas la date de début de la mise à pied ?
Elle a en tout cas pris fin avec la rupture du contrat, qui correspond à la date d'envoi du recommandé.
3
Et si l'arrêt est postérieure ?