Absence pour convocation a l'inspection du travail

Salarié Fonctionnaire, agent public, contractuel
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Bonjour, J'ai une convocation à l'inspection du travail et mon employeur refuse en m'interdit de m'absenter. Quai faire? Si je me rends quand même malgré ce refus, je risque quoi? J'ai besoin d'aide. Merci pour la reponse
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Bonjour,

Quel est le motif de cette convocation ?
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J'ai demandé de l'aide a l'inscription du travail car je suis victime d'harcélement au travail. Et j'ai reçu une convocation.
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Bonjour,
Vous pouvez tenter de contacter le service qui vous a envoyé la convocation afin de trouver une nouvelle date de rdv, c'est encore le plus simple.
le numéro doit être inscrit sur le courrier.
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Le souci c'est que j'ai pas le choix. L'inspection du travail sont ouverts du lundi au vendredi aux horaires où moi je suis au travail. N'importe quel autre jour mon employeur me le refusera. Car c'est pendant les heures de travail.
Je risque des sanctions se je me rend à ce rdv que pour moi est important.
Merci
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Bonjour,
Oui. n'est il pas possible de poser un congé ?
Ou, si votre état de santé est dégradé, vous faire arrêter par un médecin ?
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Bonjour

Ou bien contacter l'inspection du travail pour leur expliquer que l'employeur refuse que vous vous absentiez pour vous rendre à cette convocation
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Bonjour.

Oui, vous faites un courrier à l'inspection du travail expliquant que votre employeur vous menace de sanction si vous allez à ce rendez-vous.

Vous expliquez que ce refus s'inscrit dans le harcèlement dont vous êtes victime.

En recommandé AR, afin d'en garder une trace.

Vous pouvez aussi voir avec une permanence syndicale.

Cdt.
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Bonjour, malheureusement c'est trop juste poir que je demande un jour de congé. J'ai reçu le mail de convention le vendredi, pour comparaître le lundi. J'ai pas le droit de demander des congés à moins de 10jr et non plus droit aux absences pour faire des démarches, rdv etc. Je compte tout de même me rendre à mon rdv de demain. Ils m'ont déjà menace de licenciement. Je suis en peut perdue, sans savoir quel sont mes droits. Merci. Cdt
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Bonsoir,
Il ne s'agit pas d'une convocation mais d'un rendez-vous pour un entretien à votre demande. Vous pouvez bien sûr proposer une autre date dans 10 jours. Si c'est du harcèlement moral, 10 jours de plus ne changeront rien à votre situation.
Envoyez un mail à l'adresse mentionnée sur le courrier/ mail que vous avez reçu et prévenez que vous ne pourrez pas venir. Ou alors passez un coup de fil. Il ne faut pas aller à cet entretien si vous n'avez pas l'accord de votre employeur. Vous risqueriez d'être sanctionné et votre employeur serait dans son droit.
Votre employeur n'a aucune obligation de vous accorder des journées d'absence pour aller à des rendez-vous ou autres, ça n'a rien à voir avec du harcèlement. D'ailleurs, j'espère que vous ne lui avez pas dit que vous aviez rendez-vous avec l'inspection du travail.
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Bonjour,
Merci pour la réponse, j'ai envoyé un mail à l'inspecteur du travail, mail contenant toute l'explication. Et demandé un autre rdv dans 10jr. Mon employeur n'est pas au courant de ce rdv avec L'inspection.
En vous remerciant
Bonne journée
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C'était la meilleure décision à prendre dans l'immédiat
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Le patron gagnera car l’inspection du travail ne fera rien.

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Désolé mais l’inspection ne nous a pas suivie malgré les preuves de harcèlement de notre patron. dans les bouche du rhone pour une société de chateauneuf les martigues, l’inspection fait semblant mais rien est fait. Même la visite sur chantier inopinée est faite 3 semaines après de façon à ce que le chantier soit déjà finis.