# Rupture de période d'essai et indemnités ARE **URL:** \ **Category:** Chômage - Pôle Emploi\ **Tags:** chômage, rupture-du-contrat-de-travail\ **Created:** [Juillet 13, 2026, 11:01 UTC](https://forum.juritravail.com/t/rupture-de-periode-dessai-et-indemnites-are/3889 "2026-07-13T11:01:26Z")\ **Posts on this page:** 4\ **Page:** 1
**Author:** ![Pablouch](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/p/b5e925/32.png) [@Pablouch](https://forum.juritravail.com/u/Pablouch)\ **Post date:** [Juillet 13, 2026, 11:01 UTC](https://forum.juritravail.com/t/rupture-de-periode-dessai-et-indemnites-are/3889/1 "2026-07-13T11:01:27Z")
Bonjour venant tout juste d’être éligible à l’ARE le 12/06/2026, j’ai commencé un [CDI](https://www.juritravail.com/Dossier/-/250) le 01/07/2026 mais j’ai rompu mon essai le 12/07/2026, est ce que mon ARE sera maintenu ? ---
**Author:** ![milou27](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/50afbb/32.png) [@milou27](https://forum.juritravail.com/u/milou27)\ **Post date:** [Juillet 13, 2026, 3:24 UTC](https://forum.juritravail.com/t/rupture-de-periode-dessai-et-indemnites-are/3889/2 "2026-07-13T15:24:39Z")
Bonjour Pas de problème Lorsque vous venez d’ouvrir des droits ARE , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits ARE à condition d’avoir retravaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l’ouverture des droits à l’origine ---
**Author:** ![Dylan59940](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/d/5e9695/32.png) [@Dylan59940](https://forum.juritravail.com/u/Dylan59940)\ **Post date:** [Juillet 20, 2026, 6:27 UTC](https://forum.juritravail.com/t/rupture-de-periode-dessai-et-indemnites-are/3889/3 "2026-07-20T06:27:59Z")
Bonjour, j’aurai une petite question à vous poser. J’ai travailler pendant 7 ans en Belgique, mon contrat a pris fin dernièrement pour cause d’abandon de poste ( volontaire ) hors les 2 courriers recommandé avant le licenciement ont étais envoyer chez moi le 14/03 et le 17/03. Mais j’étais encore en arrêt de travail jusqu’au 30/03, donc le [courrier de licenciement](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/343434) et arriver le 7/04 chez moi, hors les avertissement de non présentation au travail ( courriers recommandé ) m’ont étais envoyer alors que j’étais en arrêt. Est ce normal ? Tout cela m’a donc privé de mon ARE en France. J’ai donc maintenant retrouvé un travail en [CDI](https://www.juritravail.com/Dossier/-/250) ( période d’essai de 3 mois ) en France depuis le 4 mai 2026, d’après France travail il me faut 455h de travail pour prétendre a l’ARE, je suis actuellement à 435h, mais malheureusement je me suis blesser au travail ( accident de travail ) est ce que cela compte quand même pour l’ARE ou pas du tout ? Merci de votre réponse, j’espère avoir étais assez clair. Bonne journée ! ---
**Author:** ![milou27](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/50afbb/32.png) [@milou27](https://forum.juritravail.com/u/milou27)\ **Post date:** [Juillet 20, 2026, 4:46 UTC](https://forum.juritravail.com/t/rupture-de-periode-dessai-et-indemnites-are/3889/4 "2026-07-20T16:46:55Z")
Bonjour Vous retrouverez des droits à l’assurance [chômage](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/208951) si vous retravaillez au moins 65 jours (3 mois) ou 455 heures et perdez involontairement le [CDI](https://www.juritravail.com/Dossier/-/250) actuel Il faut décompter le [temps de travail](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/257124) en jours plutôt qu’en heures, peu importe le nombre de jours réellement travaillés dans la semaine (Voir les explications dans le post : [Connaître le calcul exact 65 jours ou 455 heures ? - Salarié / Démissionner, Prise d’acte - Forum juridique Juritravail : Posez votre question juridique](https://forum.juritravail.com/t/connaitre-le-calcul-exact-65-jours-ou-455-heures/3289/10) Un arrêt pour accident de travail qui survient pendant l’execution d’un contrat est assimilé à une période d’affiliation (comme si vous aviez travaillé) Vous atteindrez les 65 jours travaillés le Vendredi 31 Juillet 2026 au soir (après 13 semaines X 5 jours travaillés par semaine)