# Refuser le CSP pour signer un nouveau contrat

**URL:** <https://forum.juritravail.com/t/refuser-le-csp-pour-signer-un-nouveau-contrat/4260>\
**Category:** Licenciement & Rupture conventionnelle\
**Tags:** licenciement-économique-ou-personnel, rupture-du-contrat-de-travail, cdi\
**Created:** [Octobre 15, 2026, 1:38 UTC](https://forum.juritravail.com/t/refuser-le-csp-pour-signer-un-nouveau-contrat/4260 "2026-10-15T13:38:16Z")\
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**Author:** ![SAMBAT](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/s/df788c/32.png) [@SAMBAT](https://forum.juritravail.com/u/SAMBAT)\
**Post date:** [Octobre 15, 2026, 1:38 UTC](https://forum.juritravail.com/t/refuser-le-csp-pour-signer-un-nouveau-contrat/4260/1 "2026-10-15T13:38:20Z")

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Bonjour

Mon entreprise SSII est en liquidation judiciaire , je vais recevoir ma lettre de licenciement

sous peu. La proposition de CSP ensuite.

Le client chez qui j’étais en clientèle me propose un [CDI](https://www.juritravail.com/Dossier/-/250) , que dois-je faire ?

Quand puis-je le signer?

Merci pour les réponses que vous pouvez m’ apporter

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**Author:** ![FD](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/f/aca169/32.png) [@FD](https://forum.juritravail.com/u/FD)\
**Post date:** [Octobre 16, 2026, 4:27 UTC](https://forum.juritravail.com/t/refuser-le-csp-pour-signer-un-nouveau-contrat/4260/2 "2026-10-16T04:27:14Z")

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Bonjour,  
Quand le CSP vous sera proposé, vous disposerez d’un délai de réflexion de 21 jours.  
A partir de ce moment précis, vous devez tout simplement refuser le CSP. Votre contrat d’origine sera rompu par le [licenciement économique](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/311964) classique, votre préavis débutera et vous pourrez négocier une dispense de préavis pour commencer votre nouveau contrat.  
Ne partez pas avant, cela vous ferait perdre vos droits France travail. Votre ex-employeur vous demanderai de [démissionner](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/168361) afin de ne pas vous licencier sous le régime du [licenciement économique](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/311964). Prévoyez cela au cas où cela n’irai pas avec le nouvel employeur.  
Cordialement.
