# Fin de mission abusive et indemnisation **URL:** \ **Category:** Licenciement & Rupture conventionnelle\ **Tags:** intérim, rupture-du-contrat-de-travail\ **Created:** [Avril 15, 2026, 8:41 UTC](https://forum.juritravail.com/t/fin-de-mission-abusive-et-indemnisation/3332 "2026-04-15T08:41:36Z")\ **Posts on this page:** 2\ **Page:** 1
**Author:** ![mandu123](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/2acd7d/32.png) [@mandu123](https://forum.juritravail.com/u/mandu123)\ **Post date:** [Avril 15, 2026, 8:41 UTC](https://forum.juritravail.com/t/fin-de-mission-abusive-et-indemnisation/3332/1 "2026-04-15T08:41:37Z")
On à un intérimaire qui à été mis en poste chez un client du 01/04 au 30/04, avec une souplesse du 23/04 au 11/05. L’intérimaire à été mis en fin de mission le 14/04, le motif étant qu’il n’est pas assez réactif, qu’il ne prend pas d’initiative et qu’il n’est pas sur son poste de travail prévue. L’intérimaire nous à dit qu’un chef d’équipe sur site le prend tout le temps avec lui sur un autre poste de travail et on ne lui a jamais fait de remarque. Est ce que d’un point de vue juridique l’intérimaire doit être rémunéré jusqu’au moins le début de la souplesse c’est à dire le 23/04, en sachant qu’il n’à commis aucune [faute grave](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/262284) ? ---
**Author:** ![milou27](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/50afbb/32.png) [@milou27](https://forum.juritravail.com/u/milou27)\ **Post date:** [Avril 15, 2026, 3:56 UTC](https://forum.juritravail.com/t/fin-de-mission-abusive-et-indemnisation/3332/2 "2026-04-15T15:56:55Z")
Si l’agence d’interim a mis fin le 10/04 au contrat de mission de cet intérimaire , elle doit lui régler les salaires jusqu’au 23/04/ ou bien lui confier de suite une autre mission