# Alerte rouge intempéries et fermeture du magasin: le salariés doit-il rattraper/compenser les heures perdues? **URL:** \ **Category:** Salarié\ **Created:** [Octobre 1, 2026, 9:50 UTC](https://forum.juritravail.com/t/alerte-rouge-intemperies-et-fermeture-du-magasin-le-salaries-doit-il-rattraper-compenser-les-heures-perdues/4219 "2026-10-01T09:50:47Z")\ **Posts on this page:** 2\ **Page:** 1
**Author:** ![WareWaNanji](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/w/dc4da7/32.png) [@WareWaNanji](https://forum.juritravail.com/u/WareWaNanji)\ **Post date:** [Octobre 1, 2026, 9:50 UTC](https://forum.juritravail.com/t/alerte-rouge-intemperies-et-fermeture-du-magasin-le-salaries-doit-il-rattraper-compenser-les-heures-perdues/4219/1 "2026-10-01T09:50:50Z")
Bonjour, tôt le matin hier (7h30), nous avons reçu sur nos téléphones portables, dans l’Hérault ainsi que dans le Gard, une alerte préfectorale nous incitant à suivre les consignes de sécurité des autorités et à : - rester chez nous, - à ne pas utiliser de véhicule, etc. en raison des fortes intempéries et risques d’inondations prévus sur la région toute la journée. Après un moment de flou, il nous a été indiqué, via les représentants du personnel de l’entreprise dans laquelle je travaille (magasin de distribution spécialisée) sur l’application de messagerie que nous utilisons entre nous pour communiquer, que la direction prenait la décision de ne pas ouvrir le magasin du tout et que nous pouvions donc demeurer chez nous. Aujourd’hui (au lendemain de cet événement), nous sommes informés par la direction de notre magasin, que ces heures manquées devront soit être rattrapées, soit être posées en RTT. Dans le présent cas de figure, est-ce une disposition normale et prévue par le [droit du travail](https://www.juritravail.com/droit-du-travail) ? Par avance merci, Cordialement ---
**Author:** ![preventeure](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/p/7ea924/32.png) [@preventeure](https://forum.juritravail.com/u/preventeure)\ **Post date:** [Octobre 1, 2026, 12:54 UTC](https://forum.juritravail.com/t/alerte-rouge-intemperies-et-fermeture-du-magasin-le-salaries-doit-il-rattraper-compenser-les-heures-perdues/4219/2 "2026-10-01T12:54:10Z")
> **[Absence d'un salarié pour cause d'intempéries : quelles sont les règles ?](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F17047)** > > Le salarié absent ou en retard pour cause d'intempéries peut ne pas être rémunéré pour son temps d'absence. Des règles spécifiques s'appliquent dans le BTP. _L’employeur n’est pas obligé de rémunérer le temps d’absence du salarié qui est dans l’impossibilité de se rendre au travail ou d’arriver à l’heure en raison d’intempéries._ _Cependant, une convention ou un **accord collectif** peut prévoir des dispositions plus favorables en matière de maintien de la rémunération._ _Un simulateur permet de rechercher la [convention collective](https://www.juritravail.com/convention-collective) avec le nom de l’entreprise ou son numéro Siret_ ou aussi : _Pour **éviter une retenue sur salaire** , l’employeur peut proposer, par exemple, **une des solutions** suivantes :_ - _Faire effectuer les heures d’absence à un autre moment de la semaine_ - _Permettre au salarié de prendre des [congés payés](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/15694)_ - _Permettre au salarié, s’il en a, de prendre des jours de [réduction du temps de travail (RTT)](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F34151)_ - _Permettre au salarié de prendre **des repos compensateurs** liés à [des heures supplémentaires](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2391)_ - _Recourir au [télétravail](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F13851)._ _Il peut également :_ - _Faire récupérer les heures perdues dans les 12 mois suivants, après information de l’[inspection du travail](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/123981)_ - _Faire une demande [d’activité partielle](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F23503)._