# Ai-je droit à rémunération si mon employeur me demande de venir plus tôt à l'entreprise pour amener un véhicule sur site

**URL:** <https://forum.juritravail.com/t/ai-je-droit-a-remuneration-si-mon-employeur-me-demande-de-venir-plus-tot-a-lentreprise-pour-amener-un-vehicule-sur-site/2027>\
**Category:** Temps de Travail\
**Tags:** temps-de-travail\
**Created:** [Septembre 5, 2025, 10:21 UTC](https://forum.juritravail.com/t/ai-je-droit-a-remuneration-si-mon-employeur-me-demande-de-venir-plus-tot-a-lentreprise-pour-amener-un-vehicule-sur-site/2027 "2025-09-05T10:21:18Z")\
**Posts on this page:** 3\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Hugorille](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/h/ac91a4/32.png) [@Hugorille](https://forum.juritravail.com/u/Hugorille)\
**Post date:** [Septembre 5, 2025, 10:21 UTC](https://forum.juritravail.com/t/ai-je-droit-a-remuneration-si-mon-employeur-me-demande-de-venir-plus-tot-a-lentreprise-pour-amener-un-vehicule-sur-site/2027/1 "2025-09-05T10:21:18Z")

</div>

Bonjour,

Nouvel apprenti d’une entreprise de menuiserie, je vous écris concernant le [respect de heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/temps-de-travail-des-salaries-calcul-temps-de-pause-heures-supplementaires/Id/257124). On me demande parfois, à moi et à d’autre, parfois seul ou accompagné, de venir plus tôt au dépôt (lieu où se trouve l’atelier, mon lieu de travail habituel) afin de récupérer un véhicule chargé de marchandises destinées à livraison et/ou pose sur chantier.

Je commence habituellement à 8h, à l’atelier donc. Lorsque cette situation arrive, on me demande, la veille, de venir généralement à 7h, afin d’arriver sur chantier à 8h (et donc “commencer à travailler normalement à 8h”). Or, si je commence à travailler en tant que menuisier effectivement sur site, en devant venir une heure plus tôt, que je conduise le camion ou non, ma journée commence plus tôt, je me lève une heure plus tôt etc…

On m’affirme que cela ne donne pas lieu à [heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/165971) car mon travail commence bien à 8h, ainsi de 7h à 8h je ne suis pas payé du tout. Cela me semble étrange…

Est-ce légal ? Ce temps fait-il parti de mon [temps de travail](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/257124) effectif ? Dans ce cas, quels dispositifs légaux dois-je mobiliser pour réclamer paiement de ces [heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/165971) à l’avenir ?

Merci grandement pour vos futures réponses, qui permettront, à moi ainsi qu’à l’ensemble de mes collègues, d’obtenir des conditions plus justes !

PS : une fois on m’a demandé de venir 2h plus tôt, j’ai donc été payé une heure supplémentaire (puisque j’ai donc commencé à 7h…)

---

<div class="post-metadata">

**Author:** ![FD](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/f/aca169/32.png) [@FD](https://forum.juritravail.com/u/FD)\
**Post date:** [Septembre 6, 2025, 4:01 UTC](https://forum.juritravail.com/t/ai-je-droit-a-remuneration-si-mon-employeur-me-demande-de-venir-plus-tot-a-lentreprise-pour-amener-un-vehicule-sur-site/2027/2 "2025-09-06T04:01:16Z")

</div>

Bonjour,

Les [heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/165971) sont rémunérées conformément aux dispositions légales de l’entreprise, avec une majoration de [salaire](https://www.juritravail.com/Dossier/-/1283) en fonction du nombre d’[heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/165971) effectuées.

En l’absence de dispositions spécifiques dans la [convention collective](https://www.juritravail.com/convention-collective), la [loi](https://www.juritravail.com/codes) prévoit que les [heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/165971) doivent être rémunérées avec une majoration de 25 % pour les huit premières [heures supplémentaires](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/165971), puis de 50 % pour les suivantes.

Vous devriez voir cela avec votre [inspection du travail](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/123981) (DREETS), car cela s’apparente à du travail dissimulé. Et surtout comment va justifier votre employeur cela en cas d’accident.

Vous pouvez vous faire aider en prenant contact avec une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de rétablir vos droits. Ces derniers disposant de juristes et [avocats](https://www.juritravail.com/avocat).

Cordialement.

---

<div class="post-metadata">

**Author:** ![milou27](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/50afbb/32.png) [@milou27](https://forum.juritravail.com/u/milou27)\
**Post date:** [Septembre 6, 2025, 6:22 UTC](https://forum.juritravail.com/t/ai-je-droit-a-remuneration-si-mon-employeur-me-demande-de-venir-plus-tot-a-lentreprise-pour-amener-un-vehicule-sur-site/2027/3 "2025-09-06T06:22:36Z")

</div>

Bonjour

J’ajoute que si l’on vous oblige (ainsi que vos collègues) de passer par l’entrepôt pour vous rendre sur un chantier avec un véhicule de l’entreprise , le temps de trajet est assimilé à du [temps de travail](https://www.juritravail.com/Actualite/-/Id/257124) effectif qui doit être rémunéré comme tel (en HS ou repos compensateurs si la [convention collective](https://www.juritravail.com/convention-collective) le prévoit )

Voir : [les\_trajet-2020.pdf](https://www.capeb.fr/www/capeb/media//morbihan/document/les_trajet-2020.pdf)
